本人在日企工作,2017年6.27日,公司派去日本研修,8月28日结束回国 本人在日企工作,2017年6.27日,公司派去日本研修,8月28日结束回国,现要辞职,因为当初签了一个合同,说是研修日期超过60天,需要服务3年,不然就需赔偿50000,我想咨询,研修天数怎么计算,周末和节假日也算研修天数吗?
2019-04-01 16:29 ask201……(辽宁) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-04-01 16:41
这是可以按照法律规定 来处理的
2 张亮律师 电话:18604091120 2019-04-01 20:13
要看合同的约定
3 刘哲律师 电话:18841687472 2019-04-02 09:48
可以按照法律规定 来处理的
4 陈晓云律师 2019-04-02 08:55
根据合同约定处理,