员工在工作期间患精神病公司应该承担责任吗？我一亲戚，在一家国有公司上班有十七八年
员工在工作期间患精神病公司应该承担责任吗？我一亲戚，在一家国有公司上班有十七八年 员工在工作期间患精神病公司应该承担责任吗？我一亲戚，在一家国有公司上班有十七八年。因在外地，公司当地人比较多，欺生和排挤的现象比较严重。妻子因跟同厂员工有染而离婚，曾抓奸在床公司也未作任何处理。加上周围同事冷嘲热讽，还有班组领导的刻意为难。（跟班长又多次的口角）再加上现任妻子感情出现破裂，因无法承受压力而出现精神失常。请问像这种情况，厂方应负一定责任吗？近段时间跟班长又发生冲突，差点失手伤人，公司已停其职，通知等待处理。请问如果因病无法正常上班提出辞职，公司方面会有这方面的补偿吗？请懂这方面的朋友给支点招，出出主意！非常感谢！
2019-03-31 23:32 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-04-01 01:05
你好，建议申请劳动仲裁的
2 苏荣杰律师 2019-04-01 01:13
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2019-04-01 01:30
您好，可以申请劳动仲裁的
4 刘疆律师 2019-04-01 06:44
协商不成搜集证据法院起诉解决
5 冯磊律师 2019-04-01 09:15
建议申请劳动仲裁的
6 孙新律师 2019-04-01 09:59
你好，患精神病与公司无关
7 赵江涛律师 2019-04-01 10:01
可以申请 劳动仲裁
8 孙新律师 2019-04-01 11:00
您好，可以申请仲裁
9 顾倩团队律师 2019-04-01 11:01
如其存在过错，可能需承担一定责任，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补 偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。