农民工A在外务工，工地上工作期间因为争夺劳动工具，与工友发生纠纷产生肢体冲突，A猝死 农民工A在外务工，工地上工作期间因为争夺劳动工具，与工友发生纠纷产生肢体冲突，A猝死。死因是冲突引起A心脏病突发而亡，请问这种情况下责任该如何界定？用人单位需不要要付赔偿责任？

可以申请工伤认定

答：1、工友承担部分责任；2、不承担。

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.
   工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理

维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。

这种情况下应当由打人者承担责任，单位有过错的话也需承担