子公司注销，总公司在北京！孕期女职工应该怎么赔偿？如果对于赔偿不满意的话
子公司注销，总公司在北京！孕期女职工应该怎么赔偿？如果对于赔偿不满意的话 子公司注销，总公司在北京！孕期女职工应该怎么赔偿？如果对于赔偿不满意的话，可以要求继续履行合同直至合同期满吗？
2019-03-25 16:08 ʚ（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2019-03-25 16:26
你好，用人单位解散，或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。故用人单位出现上述终止劳动合同的情形后，亦应终止“三期”女职工的劳动合同，并依据规定支付女职工经济补偿金。为保护女职工的合法权益，从有利于劳动者的原则出发，用人单位应一次性支付女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用等。
2 王皓律师 电话：18104515837 2019-03-25 16:27
你好，首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定
3 高志博律师 电话：18686729300 2019-03-25 16:45
劳动仲裁解决
4 曹先坤律师 2019-03-25 16:12
根据注销部门确定索赔对象
5 徐卫东律师 2019-03-25 16:22
你好，需要申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2019-03-26 08:14
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁