工地干活，突发疾病死亡
工地干活，突发疾病死亡 工地干活，突发疾病死亡
2019-03-20 19:50 ask201……（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-03-20 19:52
可以申请工伤的哦
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-03-20 20:14
您好，属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-03-20 21:23
经抢救48小时内死亡，可以申请工伤认定。
4 刘程伟律师 2019-03-20 19:54
48小时内死亡的按照工伤处理
5 徐岳律师 2019-03-20 19:57
申请工伤认定。
6 颜培卿律师 2019-03-20 19:59
申请工伤认定
7 陈铠楷律师 2019-03-20 20:06
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，
8 陈晓云律师 2019-03-21 09:49
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
9 张浩律师 2019-03-21 10:12
可以申请工伤