赔偿
赔偿 我十一月钱的合同，三月公司让回去补签追加合同。签完合同第二天就有人偷偷说裁人，没有正式通知。我想问一下我有什么补偿吗，上着社保住房公积金
2019-03-15 18:58 汪彩虹（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2019-03-15 19:01
您好，建议到公司相关部门了解情况
2 刘甲律师 2019-03-15 19:02
你好，合同未到期，公司辞退员工的。
1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。
3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
依据：
劳动合同法：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。
3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
依据：
劳动合同法：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 靳双权律师 2019-03-15 19:06
可以委托律师处理！
4 申维丰律师 2019-03-15 19:30
您好，可以到公司相关部门了解情况
5 陈晓云律师 2019-03-15 19:52
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 赵江涛律师 2019-03-15 20:52
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析
7 徐卫东律师 2019-03-15 20:59
可以人社局投诉
8 冯倩雯律师 2019-03-15 22:52
你好，这是可以协商处理的。
9 闫燕律师 2019-03-16 08:35
属于违法辞退
10 许剑律师 2019-03-16 13:40
到公司相关部门了解情况