如果因为公司不发工资起诉公司，在起诉期间公司倒闭会不会有影响
如果因为公司不发工资起诉公司，在起诉期间公司倒闭会不会有影响 如果因为公司不发工资起诉公司，在起诉期间公司倒闭会不会有影响
2019-03-13 14:06 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-03-13 14:44
您好，现场还员工工资的，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
2 顾倩团队律师 2019-03-13 14:11
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁 及相关诉讼。建议委托律师 介入处理。
3 徐卫东律师 2019-03-13 14:11
可以申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2019-03-13 14:26
可以申请 劳动仲裁
5 申维丰律师 2019-03-13 14:30
您好，建议委托律师提起诉讼
6 孙新律师 2019-03-13 14:44
您好，最好赶快申请仲裁，找律师介入
7 孙新律师 2019-03-13 15:01
会影响到执行，签订劳动合同了吗？欠多少钱？
8 怀向阳律师 2019-03-13 15:12
你好，七至十级
七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
条件之一：①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
条件之一：①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
9 陈铠楷律师 2019-03-13 15:37
可以申请劳动仲裁
10 孙新律师 2019-03-13 16:07
可能影响执行顺序和数额
11 苏荣杰律师 2019-03-13 16:22
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
12 孙新律师 2019-03-13 22:49
你好，建议及时起诉处理。
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