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您好!以下是招聘条件,要求李没有视力,然后体检时候直接说视力有要求,然后就被体检淘汰了,
您好!以下是招聘条件,要求李没有视力,然后体检时候直接说视力有要求,然后就被体检淘汰了, 您好!以下是招聘条件,要求李没有视力,然后体检时候直接说视力有要求,然后就被体检淘汰了,。这样子能得到法律支持吗?谢谢
二、招聘对象及条件
1.遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密,无违法犯罪记录,无赌博嗜好,无吸毒史。
2.男性中国公民,退役军人、户籍人员优先。
3.年龄18至28周岁,退役军人年龄放宽至30周岁,消防部队退役不满两年的人员或持A类机动车辆驾驶证的人员年龄放宽至32周岁。

4.具有高中(含)或同等以上学历。
5.身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,符合体检标准。

6.经集中培训后,体能和基本消防业务技能达到规定标准。
2019-03-12 13:37 红忠(云南-楚雄) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-03-12 14:24
这是要按照主管部门的规定来处理的
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