我饭店员工外出送餐，被车撞了，第三方是全责，全险，我店是否还要正常给开支
我饭店员工外出送餐，被车撞了，第三方是全责，全险，我店是否还要正常给开支 我饭店员工外出送餐，被车撞了，第三方是全责，全险，我店是否还要正常给开支。
2019-03-12 06:58 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-03-12 07:22
需要开工资
2 李晓航律师 电话：18646088498 2019-03-12 07:35
你好，工伤期间工资照常发放。
3 王皓律师 电话：18104515837 2019-03-12 07:40
你好，停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2019-03-12 08:06
正常给开支。
5 李大贺律师 2019-03-12 07:00
要正常给开支。
6 刘贺喜律师 2019-03-12 07:01
应当开支。
7 陈晓云律师 2019-03-12 09:55
要正常给开支