我是一名保安，每月休息4天或者5天，每天工作12小时，2019年前基本工资1500
我是一名保安，每月休息4天或者5天，每天工作12小时，2019年前基本工资1500 我是一名保安，每月休息4天或者5天，每天工作12小时，2019年前基本工资1500，2019年1月1日调整为1800，工资条一直以来每月固定加班费2100，按劳动法加班费计算，明显不合理，请问这种情况合法吗？
2019-03-08 16:30 WangJie（重庆－渝北） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-03-08 17:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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