工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符
工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符 工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符合法律程序吗
2019-03-08 16:14 原生态（天津－滨海新区） 已有 8 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2019-03-08 16:16
不合法
2 韩士队律师 2019-03-08 16:15
违法，申请仲裁
3 唐丽娟律师 2019-03-08 16:17
你好，这是不合法的，可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
4 刘甲律师 2019-03-08 16:18
你好，属于违法行为，可以收集证据，提劳动仲裁。
法律法规规定的女职工特别待遇
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
法律法规规定的女职工特别待遇
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
5 孙新律师 2019-03-08 16:30
建议您申请劳动仲裁。
6 孙瑞岭律师 2019-03-08 16:41
不符合
7 韩委志律师 2019-03-08 16:57
违法的
8 陈晓云律师 2019-03-08 17:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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