如果一个企业给优秀员工提供外出旅游的福利，但和员工签订合同说
如果一个企业给优秀员工提供外出旅游的福利，但和员工签订合同说 如果一个企业给优秀员工提供外出旅游的福利，但和员工签订合同说如果第二年工作不满一年就要赔偿金”这合法
2019-03-07 11:43 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2019-03-07 11:46
不合法。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-03-07 13:38
不合法
3 颜培卿律师 2019-03-07 11:45
不合法
4 徐卫东律师 2019-03-07 11:47
建议申请劳动仲裁
5 孙新律师 2019-03-07 11:49
您好，不合法
6 顾倩团队律师 2019-03-07 11:51
您好，双方真实的意思表示签订的是有效的，如存在争议的可不签订合同。
7 陕西陈兵律师事务所律师 2019-03-07 11:52
不合法的
8 赵江涛律师 2019-03-07 11:56
一般 可以 的
9 申维丰律师 2019-03-07 12:00
您好，不合法
10 孙新律师 2019-03-07 14:20
您好，这种行为不合法
11 李婵律师 2019-03-08 16:24
不合法
12 超级账号5律师 2019-03-08 16:29
不合法。
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7个回复马律师：您好，如果企业和员工签订了培训合同，要求从签订之日起为期一年必须为企业服务
1个回复马律师：您好，如果企业和员工签订了培训合同，要求从签订之日起为期一年必须为企业服务
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