同事间因工作锁事发生互相打架，后经公司领导调解握手言和，派出
同事间因工作锁事发生互相打架，后经公司领导调解握手言和，派出 同事间因工作锁事发生互相打架，后经公司领导调解握手言和，派出所还须拘留吗？
2019-03-04 14:06 ask201……（贵州） 已有 10 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2019-03-04 14:10
也可以拘留
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-04 14:12
这是可以直接按照调解协议来履行的
3 110网律师 2019-03-04 14:07
可以不拘留
4 徐卫东律师 2019-03-04 14:10
你好，一般可以不拘留
5 唐丽娟律师 2019-03-04 14:19
你好，请问具体情况怎么样？伤情怎么样？一般来讲是可以不拘留的。
6 陈铠楷律师 2019-03-04 14:25
一般不会。
7 陈晓云律师 2019-03-04 14:57
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
8 110网律师 2019-03-04 15:22
具体情况怎么样
9 冯倩雯律师 2019-03-04 16:26
这种情况建议你委托律师处理。
10 王珂律师 2019-03-04 16:49
派出所有权拘留的
相关法律问题
我在公司服务5年了，因工作原因与同事发生纠纷，给了对方一脚，事后公司以打架的名誉把我开除
0个回复同事之间为工作上事情发生口角，打架，造成对方轻伤二级，进行了调解，赔偿，得到了谅解
1个回复我与同事为了工作跟同事发生纠纷打架，双方调解后厂方要求开除我们
1个回复我在厂里为了工作与同事发生纠纷打架，双方调解后厂方要求开除我们
3个回复你好，我想咨询下宿舍同事之前发生口角矛盾争执打架，有轻微抓伤，多数在面部和颈部，已联系公司领导
1个回复因两个部门之间为工作发生口角与揪扯，公司借我们调解出通告开除我们，但公司以前有工人打架动用刀子都照常
0个回复在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我
6个回复在公司因为工作与同事打架后经过派出所民警调解后来公司又要辞退
7个回复