我在国企上班1.5年，合同没到期，被辞职了能得到什么补偿
我在国企上班1.5年，合同没到期，被辞职了能得到什么补偿 我在国企上班1.5年，合同没到期，被辞职了能得到什么补偿
2019-03-04 10:28 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-03-04 10:29
建议申请劳动仲裁
2 孙新律师 2019-03-04 10:29
要看辞职理由是否合法，如果不合法的，可以要求继续履行合同或要求支付赔偿金
3 申维丰律师 2019-03-04 10:30
您好，可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2019-03-04 10:30
您好，根据您的情况建议你申请仲裁
5 顾倩团队律师 2019-03-04 10:34
您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金 标准为按工作 年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。
6 姚志斗律师团队律师 2019-03-04 10:48
可以申请劳动仲裁
7 赵江涛律师 2019-03-04 10:49
可以申请劳动仲裁 索赔
8 宋超律师 2019-03-04 11:14
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
9 孙新律师 2019-03-04 11:22
建议申请劳动仲裁
10 刘甲律师 2019-03-04 11:40
你好，劳动纠纷可以提请劳动仲裁。
11 魏伟律师 2019-03-04 11:46
可以申请劳动仲裁
12 陈铠楷律师 2019-03-04 11:50
可以主张两个月工资的经济补偿金。
13 单义律师 2019-03-04 17:22
建议申请劳动仲裁