我在去年12月份与一个公司签订了三方协议，直到今年六月份毕业
我在去年12月份与一个公司签订了三方协议，直到今年六月份毕业 我在去年12月份与一个公司签订了三方协议，直到今年六月份毕业。但是我目前干了将近3个月了，想再干到今年4月份返校，就提出辞职。但是协议是规定到了6月份，我在约定期间辞职，公司也没有给过系统培训，三方上也没写违约金。但是公司口头提出违约金，那我辞职这种情况，需要给违约金吗？
2019-02-28 19:16 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 宋超律师 2019-02-28 19:56
你好，如双方有合同或协议约定的，以双方约定处理，违约方需要承担违约责任。无约定的可以双方沟通协商，必要时可以向法院起诉。
2 申维丰律师 2019-02-28 20:01
您好，必要时可以向法院起诉
3 陈铠楷律师 2019-02-28 20:13
你好！根据合同的约定履行和处理，协商不好可起诉处理。
4 徐卫东律师 2019-02-28 20:22
需要按照合同约定办理
5 苏荣杰律师 2019-02-28 21:16
如果无法协商，建议诉讼。。
6 赵江涛律师 2019-02-28 21:19
一般 不必
7 顾倩团队律师 2019-03-01 14:26
如您们双方依法签订相关协议，其约定 是有效的，如协议中并无明确规定违约金，一般无需支付
8 孙新律师 2019-03-01 15:42
必要时可以向法院起诉
9 超级账号5律师 2019-03-05 10:55
你好，如双方有合同或协议约定的，以双方约定处理，违约方需要承担违约责任。无约定的可以双方沟通协商，必要时可以向法院起诉。
10 李婵律师 2019-03-05 11:38
您好，必要时可以向法院起诉
相关法律问题
你好，我是今年6月份毕业，去年10月份和一家制药公司签订了三方协议，前几天说体检不合格，把我辞退了
3个回复你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议
0个回复你好，我是2016届毕业生，今年的7月份我与一个公司签订了三方协议
2个回复今年六月份毕业了，在5月份的时候，公司来学校，通过面试签了一个三方协议
0个回复今年毕业，去年10月份和公司签了三方协议，4月份到公司实习，之后签了实习协议
1个回复我是2014年6月份毕业，去年与一家公司签订三方协议，现在找到新工作，要签双方协议，请问我需要给原公
4个回复我今年七月份与公司签订劳动合同，后面又签了一个附加协议，协议规定干不够五年要赔付违约金
7个回复今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后
0个回复