我想问下我在一家公司做了6年，现在他们换了家劳务派遣公司重新跟我们签了合同  我想问下我在一家公司做了6年，现在他们换了家劳务派遣公司重新跟我们签了合同 ，是今年一月份才新签的劳动合同，当然上班还是原来的用人单位，不是劳务派遣公司，就是换了家劳务派遣公司，合同是通过快递寄来的，全空白的，让我只填个人资料，其他一概不填，连日期也不填，填好了寄给了用工单位的负责人，我的那份合同该给到我的那份合同到现在也没寄来给我过，本来没仔细看合同，现在2月份通知我做到2月底就不要我了，被辞退了，我无过错前提，我要求赔偿他说合同约定了解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的，但现在因为是跟劳务派遣公司签订的合同，那我的经济赔偿是不是按6年再加新劳务派遣公司工作的1个月算，是不是赔偿按6年1个月赔偿，还是按新的1个月的工作年限给我予以赔偿.我感觉他们故意设圈套想辞退我又不想赔钱给我，我该怎么办，如果能得到赔偿，我是赔偿按6年多工龄算，还是按1-2个月工龄算！我能认定新合同不合法新合同不作数吗

这是可以按照合同的约定来履行的

可以提出的

按照1-2月工龄赔偿

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

具体来电咨询

等合同到期，公司决定续签了，向公司索要补偿金。
至于工龄的问题，确实存在你说的风险，需要证明是公司所为要求变更签约单位。