工伤鉴定9级 单位补偿的12个月工资是按合同工资还是按平常开的工资？（合同和平常工资不一样
工伤鉴定9级 单位补偿的12个月工资是按合同工资还是按平常开的工资？（合同和平常工资不一样 工伤鉴定9级 单位补偿的12个月工资是按合同工资还是按平常开的工资？（合同和平常工资不一样，平常是一天100元，合同是月工资2300元。）这得按哪个补偿啊？
2019-02-23 20:48 罗壮（辽宁－营口） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-02-23 20:59
这是可以申请仲裁来维权的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2019-02-24 08:05
可以申请仲裁来维权
3 110网律师 2019-02-23 23:06
高的。。。。。。。。。
相关法律问题
工伤鉴定9级，单位补偿是按合同2300补偿12个月还是按我平
3个回复工伤补助单位先补偿12个月工资是按合同还是按平时工资？ 合同
4个回复工伤9级单位补偿12个月工资 按合同给还是按平时开的给 平时
1个回复工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12
1个回复工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12
3个回复单位要和我解除合同，，我在休病假，解除合同的补偿是按最低的工资标准，还是按我休病假的工资给予补偿
2个回复工作期间受了伤，现正申请工伤鉴定，单位要和我解除劳动合同，给补偿一个月工资
11个回复单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师
9个回复