本人于去年9月15日,与外包公司签订合同,被派遣至用工单位,由于用工单位经营不善 本人于去年9月15日,与外包公司签订合同,被派遣至用工单位,由于用工单位经营不善,将业务外包给别的公司,今天还在用工单位正常上班,被通知所有正式工和外包员工全部辞退,明天不用来公司上班,还有12月份公司以淡季为由放了一个多月假期,假期中没有任何补贴,年后上了10多天班,突然宣布辞退所有员工,我想问这种情况,能否要求用工单位赔偿
2019-02-22 23:09 ask201……(上海-黄浦区) 已有 4 位律师回答
1 王明伟律师 电话:18202029150 2019-02-22 23:28
双方有签订协议吗?协议怎么约定的,发来看看
2 王珂律师 2019-02-22 23:23
如果被派遣单位退回用工的,你要求外包公司重新安排公司并承担待岗期间的工资
3 张向锋律师 2019-02-23 09:47
派遣单位有无另行安排工作?
4 颜培卿律师 2019-02-23 12:29
可以申请劳动仲裁维权
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