2014年入职,一直没有享受过带薪年假,现在能要求公司赔偿2015年至今未享受带薪年休假的待遇吗? 2014年8月底入职,到2019年2月因为公司降计件单价,从公司离职,期间一直没有享受过带薪年休假,现在能让公司支付期间4年未休年假的工资吗?
2019-02-21 13:10 不是HR(重庆) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-02-21 14:53
这是可以申请办理的
2 冯倩雯律师 2019-02-21 17:47
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
3 殷运健律师 2019-02-21 23:49
前2年的已过时效
4 闫燕律师 2019-02-22 09:23
前2年的过时效了
相关法律问题
工作2年,现在离职已经半年,公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿?
0个回复你好,因为公司一直拖着没有交社保,导致我生育险至今快一年了一至报不下来,我能要求公司赔偿么?
1个回复您好,我在商场品牌上班,现在品牌要撤柜,我们要求赔偿,但是公司一直没有答复
4个回复公司一直没有年假规定,现在要离职,可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
2个回复请问我从上班到现在三个多月了一直公司没有正式合同,公司要不要赔偿
13个回复公司5年以来一直没有给我买社保,我要起诉公司,可以要求赔偿哪
11个回复来公司快6月了,一直没有签合同,现在公司想辞退我,我让公司适当赔偿我一点工资
5个回复工作三年公司一直没有帮我买社保,现在我要离职,能要求公司补偿
3个回复