学校安排老师以交流学习的方式去另外一个学校上班，如果不去就降薪
学校安排老师以交流学习的方式去另外一个学校上班，如果不去就降薪 学校安排老师以交流学习的方式去另外一个学校上班，如果不去就降薪，如果两者都不同意，就认定是自己解除合同，这是否合法？
2019-02-18 20:52 ask201……（湖北－黄冈） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-02-18 21:00
建议人社局投诉
2 杜红涛律师 2019-02-19 10:24
您好，用人单位调动员工岗位需要与员工协商一致，如果对方未与您协商一致可以解除合同您可以提出劳动仲裁，具体我们需要更多的信息才能判断，如果您愿意电话我告知具体信息，我们可以为您提供详细的方案。
3 邓普云律师 2019-02-19 10:41
你好，首先单位的行为肯定是不合法的，如果单位违规降薪或变相减薪，就算你是自己解除合同都可以要求对方承担违约赔偿责任。 你去的是哪里的仲裁科，送过去的材料包括哪些？我需要了解更多情形才能给您详细解答建议您来电详询，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。
4 郭庆梓律师 2019-02-19 17:17
您好，一般不合法，本人成功代理了许多类似案件，可以帮您分析分析，具体情况以及您不方便公开透露的信息您可以点击我的头像名片电话，建议您赶紧电话我说明您的案情，免费咨询。