和公司签订了培训协议，需要赔偿么
和公司签订了培训协议，需要赔偿么 我在早教中心上班，和公司签订了培训协议，7月到期，但是培训其实就是园内老师给讲课，价格也是他们自己定的，现在因前景问题，个人需要辞职，需要赔偿所有的违约金么？
2013-01-24 09:33 summer……（上海－闵行区） 已有 9 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2013-01-24 13:32
可能不属于专项培训，协商不了，你可能要积极应诉
2 110网律师 2013-01-24 10:10
看具体情况和证据
3 110网律师 2013-01-24 10:18
你好：
如果没有形成专项培训，不需要支付违约金。
如果没有形成专项培训，不需要支付违约金。
4 苏静律师 2013-01-24 10:21
根据你说的情况，可能不属于法律规定的专项培训，不承担违约金，建议带着资料面谈。
5 110网律师 2013-01-24 11:02
培训分技能培训、上岗培训。前者如约定了服务期，提前离职的需要支付违约金。后者无须支付违约金。
6 110网律师 2013-01-24 11:32
如果约定了服务期的，那么赔偿数额以没有履行的期限对应的损失为限。
7 代雨庭律师 2013-01-24 12:46
不属于法律规定的专项培训，不承担违约金。
8 李军律师 2013-01-24 14:03
公司没有出资凭证证明为你培训的话，不需要支付违约金。详情，可来电咨询专业律师。
9 张向锋律师 2013-01-24 16:03
依据双方协议确定是否需要支付违约金。
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