关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保 关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职期间，一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司是个人公司，2016年开业，公司法人即管理员，开业没多久恰巧怀孕了，从怀孕到带孩子都是在家办公，极少到公司，公司业务也经营惨淡，基本上都是亏损。由于长期亏损，公司于2018.12终止所有业务，办公室也退租了，但还没有办理注销。 于公司这样的情况，李某要求赔偿，公司是拿不出钱的。这边劳动局只要求法人是必须要交社保的，其他的人没有强制要求必须要交。关于公司这边，法人暂时不想办法注销，想是可以帮交社保，再个就是万一有别的业务，开发票什么的，也方便点。  不知道大家的意见怎么样？法院要求2.15出庭，如果不出庭，会有怎么样的后果？

如果不出庭，法院就会根据对方的陈述以及证据来进行裁判，还是要派人出庭积极处理。

你好，有可能会缺席判决的哦。