公司强制年前年后不准调休 公司强制年前年后不准调休,这样是违反劳动法的吗
2019-01-24 09:44 qq8187……(广东) 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2019-01-24 12:48
向劳动部门投诉。
2 超级账号5律师 2019-01-24 09:46
违法的
相关法律问题
公司领导年前强制要求员工写辞职申请,说怕年后不来,公司交的保险就得自己承担
10个回复年前年后公司不给于辞工
4个回复公司有规章制度应聘填写简历不准有纹身, 应聘时没有纹身,在公司工作两年后纹的
2个回复请问我一月底离开公司!公司年终奖金分年前发一半年后发一半!一月发了一半
2个回复十年前我16岁的时候因犯偷窃罪拘留两天,按过手印拍过照,十年后的今天因公司说无犯罪记录
0个回复前物业公司一年前撤出小区,一年后的现在这家物业公司通过法院起诉单一业主
1个回复一个月6天周末加班公司不但取消费补贴,经常强制加班,现在还把周末用做下一个月高温调休
4个回复公司有淡旺季,旺季让我们拼命加班,到了淡季强制调休,这样合法
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