A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有
A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有 A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有，员工手里并没有，附加合同上说明项目中提前离职需罚款三个月的费用，现在需要交罚款吗
2019-01-23 17:41 那又能怎样（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-23 17:58
不合法的 可以投诉或者申请仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2019-01-23 20:56
不符合规定
3 张勇律师 2019-01-24 07:26
不合法
4 孙新律师 2019-01-24 16:21
你好，可以申请劳动仲裁。。。
相关法律问题
公司私自改了劳动合同的日期，延长了，没有经过我同意，并且合同只有公司有
3个回复公司劳动合同期限是一年，但公司和我签订的合同期限多了27天，并且合同只有一份
4个回复劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工
10个回复劳动合同签订后只有公司有，员工没有，这种合同有效吗，合法吗
9个回复公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元
3个回复您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同
8个回复公司劳动合同只有员工签字，公司没盖章，也一直没把合同给员工，现公司年底不想发年终奖
7个回复正规集团公司要将员工外包给第三方子公司。并且签署子公司合同与集团公司解除劳动合同
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