社会保险的问题 04-08年在一家企业工作，企业没有为我们几个人办理社会保险，只是以在工资条中以保险三百元列示，以现金形式发给我们，我们08年的基本工资只有500元，加保险300元共是800元，如果没有奖金我们这个月就只能拿800元，同岗位的有人拿得比我们多得多，而且技能学历我们几个并不比别人差；
请哪位专家给指点一下：
同工同酬是从哪一年开始执行的，我们这种情况属不属于违反同工同酬的规定；
社会保险可以以现金形式发给个人吗，这属不属于企业免除自身法定义务；
当月只拿到800元含保险金算不算低于最低工资标准，当时最低工资肯定高于500元；
我现在是个人做点小生意，前几天我们几个商量一下觉得这事对我们太不公平了，不能要原单位给补交保险或给我们一些补偿；
先行谢谢了！

劳动法和劳动合同法上均规定要求同工同酬,依法缴纳社保费用,否则单位属于违法行为,另外你们的工资在扣除应该缴纳的社保费用后,不得低于当地的最低工资标准,与单位协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,维权人数多的情况下,聘请律师代理为好.