律师哪个说的对呀，困惑呀
律师哪个说的对呀，困惑呀 我在私企工作，每周工作6天每天8小时，单位和我签定合同时约定标准工时工作制度，在劳动合同中约定试工期间劳动工资为3000元/月和工资内容为基本工资，岗位工资，星期六的加班费。转正后每月工资3500元/月，现在每月实发3500元（单位未发员工工资条）。劳动合同工资约定包括周六加班工资是否合法？我咨询律师，有的律师告诉我合同不合法约定的工资不能包括加班工资，约定违反了国家法规,合同工资约定只能是每月（21.75天）或每周5天工资约定,可以要求支付，有的律师说已经约定了就不可以了，哪位律师说的对呀，可不可以要求单位支付周六的加班工资
2013-01-20 22:37 136798……（天津） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年01月21日 10时15分
加班费约定可以，但约定加班费不能低于工资的200%
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-01-20 23:33
不合法。
3 孙新律师 2013-01-20 22:39
劳动合同法并不禁止约定加班工资，但约定的加班工资不能低于法定加班费。也就是周末加班费约定可以，但约定加班费不能低于工资的200%
4 江珍来律师 2013-01-20 22:41
约定加班费是可以的，但是不能低于法定加班工资，低于的话要补足！
5 孙新律师 2013-01-21 10:16
可以约定加班工资，但是不能低于国家法定标准。
6 齐志龙律师 2013-01-21 11:02
不合法可以仲裁解决