黎树县农牧局一类事业单位企业人员主动权在局里没给参加改制没给办理下岗和失业手续 黎树县农牧局一类事业单位企业人员主动权在局里没给参加改制没给办理下岗和失业手续,档案都局里没给移交社保局,不按国家政策执行人社部发〔2015年28号文件我们都是参加机关事业单位养老保险按事业单位基本工资缴纳社保费共计11万元全部让个人承担,哪有个人替事业单位承担社保费的?领导失职〕
2019-01-20 11:56 ask201……(北京) 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-01-20 12:45
可以起诉的
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2019-01-20 15:20
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
3 曹先坤律师 2019-01-20 12:01
仲裁解决
4 徐卫东律师 2019-01-20 14:29
建议申请劳动仲裁
5 孙新律师 2019-01-20 17:24
你好,可以申请劳动仲裁处理。
6 孙新律师 2019-01-20 19:26
你好 建议协商解决 不成可通过法院起诉解决 可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
7 宋超律师 2019-01-20 21:46
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
8 苏荣杰律师 2019-01-20 22:10
您好,您可以及时申请仲裁解决的!
9 李建成律师 2019-01-21 10:09
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。