刚入职半个月，签了三个月的试用期合同，上班期间兢兢业业，公司却以公司变动为由
刚入职半个月，签了三个月的试用期合同，上班期间兢兢业业，公司却以公司变动为由 刚入职半个月，签了三个月的试用期合同，上班期间兢兢业业，公司却以公司变动为由，辞退我，关键要过年了，耽误了我的时间，我该怎么办？很怄火，这件事该这样算了还是怎么办？
2019-01-17 21:32 ask201……（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-01-17 23:04
可以要求经济补偿金。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-01-18 03:51
去申请仲裁维权。
3 徐岳律师 2019-01-17 21:43
向劳动监察投诉。
4 陈铠楷律师 2019-01-17 21:54
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
2个回复我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
0个回复试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
0个回复我跟公司签约劳动合同，试用期三天期间签约合同三个月为试用期间
0个回复试用期差一天满三个月，公司终止合同，工作期间没有购买社会保险
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12个回复在一家公司上班两年，期间因为办公场所变动，与公司集团下的子公司签了三份合同，公司最近用新签的合同辞退
13个回复你好我2018年7.13日来公司上班签了三年合同试用期三个月
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