工伤理赔
工伤理赔 律师您好：本人于2012年12月14日，在单位上厕所时，由于地滑摔倒造成尾骨骨折（在我之前已有两人摔伤，单位并没整改)现我要求报工伤开始没同意，通过协商现已申报工伤，我们工资分两块，有绩效工资（学校）单位说基本工资和福利照发，绩效不发，但照顾我也发，但年终评估不算我全勤，扣我全勤和全课奖，我想咨询一下张律师，绩效工资应不应该扣，学校既然承认每月全勤，为什么年中不算全勤呢？学校说的福利应给，我上班时每天管两顿饭，两顿饭算不算福利，我应不应该找学校要两顿的饭钱，还有我除了申报工伤外我是不是还能找单位赔偿，（前面同时摔伤和学校打官司进行赔偿）
2013-01-20 10:39 zxy196……（天津－河西区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-01-20 16:05
停工留薪期，原工资待遇不变。
2 孙新律师 2013-01-20 11:30
停工留薪期可要求原工资待遇不变。除此之外经鉴定构成伤残的可要求单位承担伤残赔偿金等
3 朱君秀律师 2013-01-20 11:34
答：不是工伤。
4 孙新律师 2013-01-21 10:25
停工留薪期，原工资待遇不变
5 齐志龙律师 2013-01-22 02:56
有需要可以来所咨询