您好，我想请问下，我们之前公司法人被抓了，判刑至少十年以上，公司关门了
您好，我想请问下，我们之前公司法人被抓了，判刑至少十年以上，公司关门了 您好，我想请问下，我们之前公司法人被抓了，判刑至少十年以上，公司关门了，没有股东，欠我工资五万多，我手上还有公司微信公众号，大约能卖一万，请问我可以出售吗？起诉也不会拿到工资了
2019-01-14 11:50 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-01-14 12:28
会拿到工资了
2 徐卫东律师 2019-01-14 12:13
你好，可以搜集证据起诉
3 申维丰律师 2019-01-14 12:30
您好，建议搜集证据起诉
4 陈铠楷律师 2019-01-14 12:44
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 苏荣杰律师 2019-01-14 12:48
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 赵江涛律师 2019-01-14 12:54
投诉或申请劳动仲裁
7 顾倩团队律师 2019-01-14 13:15
您好，拖欠工资可以提起劳动仲 裁及相关诉讼。建议委托律师介 入处理。
8 孙新律师 2019-01-14 13:45
你好，拖欠工资，建议您申请劳动仲裁处理。
9 宋超律师 2019-01-14 14:15
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
10 魏伟律师 2019-01-14 14:49
拖欠工资可以提起劳动仲 裁及相关诉讼
11 陈晓云律师 2019-01-14 14:51
不可以
12 李建成律师 2019-01-14 15:32
你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析
13 超级账号5律师 2019-01-16 01:46
你好，可以搜集证据起诉
14 李婵律师 2019-01-16 09:09
你好，可以搜集证据起诉
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