投资企业与被投资公司的人事关系。 投资公司与被投资公司人员2019年1月开始发生调动
投资企业与被投资公司的人事关系。 投资公司与被投资公司人员2019年1月开始发生调动 投资企业与被投资公司的人事关系。
投资公司与被投资公司人员2019年1月开始发生调动，员工原与被投资公司签订过一次劳动合同（一年一签），现执行的劳动合同为第二次签订要2019年5月才到期，1月份职工调动到投资公司后三方协商签订了变更主体协议书。请问这次协议书至2019年5月到期后，投资公司应该与职工签订无固定劳动合同吗？还是不计职工之前在被投资公司的劳动签订次数，按与投资公司第一次签订劳动合同计算呢？投资公司原有规定，投资公司所辖系统内的职工（包含被投资公司职工）调动司龄是累计计算，待变更主体协议到期后投资公司应该如何与这位调动的人员签订劳动合同呢
投资公司与被投资公司人员2019年1月开始发生调动，员工原与被投资公司签订过一次劳动合同（一年一签），现执行的劳动合同为第二次签订要2019年5月才到期，1月份职工调动到投资公司后三方协商签订了变更主体协议书。请问这次协议书至2019年5月到期后，投资公司应该与职工签订无固定劳动合同吗？还是不计职工之前在被投资公司的劳动签订次数，按与投资公司第一次签订劳动合同计算呢？投资公司原有规定，投资公司所辖系统内的职工（包含被投资公司职工）调动司龄是累计计算，待变更主体协议到期后投资公司应该如何与这位调动的人员签订劳动合同呢
2019-01-13 13:57 ask201……（广东－清远） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-13 14:19
这是可以直接诉讼的
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