工伤问题
工伤问题 我司一员工上晚班时不小心弄伤了手，第二天上午就到人事部找我要辞职申请，申请回家养伤，当时我问明情况后说带他去医院查检治疗，他不愿意去，我劝了他很久，他执意要回家治疗，拿着辞职单直接找经理签字了，经理见这种情况直接让我给办他离职，当时那个员工的手还肿着的，像这种情况如果员工办辞职后手伤严重或受到二次伤害，再回来找公司赔偿，公司还要不要承担负责。
2010-06-22 17:52 xfeiya（广东－珠海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010年06月23日 19时15分
可以在他辞职的时候跟公司签订协议，由于其拒绝公司提出的检查治疗建议，故如果出现伤害等与公司无关。
2 110网律师 2010-06-22 17:55
如果员工在一年内申请工伤认定后贵司按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理此事。
3 110网律师 2010-06-22 17:58
若属于工伤，则你公司需按工伤保险待遇对其进行赔付。
4 110网律师 2010-06-22 20:59
属于工伤，用人单位承担相应工伤赔偿责任