昨天我作为新人面试成功 被告知第二天可以入职上班并要求我入职
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第二天8点半入职签订新人劳动协议后 上班到10点半又被用人单位通知无缘由辞退 但造成入职者损失 录取方不赔偿怎么办？
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2019-01-12 14:25 ask201……（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-12 15:26
可以要求赔偿损失。
2 孙志军律师 2019-01-12 14:29
可以向劳动监察大队进行投诉。
3 单义律师 2019-01-12 14:59
你好，可以要求民事赔偿的。
4 110网律师 2019-01-12 15:29
你好，建议及时向劳动监察大队进行投诉处理。
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