加班时间下班罚款100并开除合理吗
加班时间下班罚款100并开除合理吗 我们厂8小时制，每天加班2个钟。但厂里经常以产量没达到免费加班半个钟。因为没有卡钟，时间由组长说的算..昨天加班一小时后，我下班了，处罚是罚款100并开除。请问合理吗？
2013-01-18 21:59 liu981……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-01-19 00:04
既不合法也不合理，建议向当地劳动监察大队举报。
2 何青超律师 2013-01-18 22:00
你好，不合理。罚款看规章制度，开除违法。
3 江珍来律师 2013-01-18 22:01
直接申请劳动仲裁！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
4 张勇律师 2013-01-19 08:31
1，公司的做法是不合法的。
2，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。且应按法定标准支付加班工资，公司不能以此扣钱。
2，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。且应按法定标准支付加班工资，公司不能以此扣钱。
5 王学福律师 2013-01-19 08:58
不合理,可收集证据,各当地劳动部门举报.
6 110网律师 2013-01-19 13:32
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。