工亡认定 我有一哥哥，1971年出身，2013年1月收雇佣于一私人经营的运输单位，该雇主挂牌于一外企，专聘用司机从事危险品运输，工资为月结。未有营业执照。2013年1月13日在工作中猝死。4年前生过病但已痊愈.请问一下，这是否构成工亡，雇主是否该赔偿？

可以申请工伤认定。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明，不属于公安交通管理部门处理的，应提交相关部门的证明。
工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。
具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。

应认定工伤，雇主要赔偿的

如果工人是因为工作的原因死亡，你哥哥应当承担赔偿责任。

可以申请工伤认定