提出辞职后，可以要求给付赔偿金吗？？ 在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因本人（主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理解决和处理，（一直是上级领导调节，但调节了二年都还是一样）现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？

只需提前3天以书面形式通知公司即可，无需领导的同意，这是合法的。但是如果自己提出辞职是不可以要求经济补偿金的，单位提出或者双方协商提出是有经济补偿金的。但是你可以以未签书面劳动合同要求双倍工资并补缴社保，协商不成，向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。