我在现在单位已经工作了8年,合同都是1年1签,合同内也未写去外地出差,现在单位每年都让出差 我在现在单位已经工作了8年,合同都是1年1签,合同内也未写去外地出差,现在单位每年都让出差。今年说不去出差就不签订合同了,请问合理吗?
2019-01-09 23:25 ask201……(陕西-西安) 已有 5 位律师回答
1 高飞律师 电话:18629037091 2019-01-10 11:28
要求相应的经济补偿。
2 康治斌律师 2019-01-10 00:50
你可以要求相应的经济补偿。
3 超级账号5律师 2019-01-10 11:10
不合理
4 冯倩雯律师 2019-01-10 11:11
通常按照合同情况处理。
5 超级账号5律师 2019-01-10 15:43
可以要求经济补偿
相关法律问题
你好! 我在物业公司工作,现在物业公司与甲方的合同已经到期,现在公司要安排我去外地工作
2个回复已经签订劳务派遣合同,合同未到期。合同签的是文员工作,现在用人单位已到位不景气为由,让我去食堂上班
1个回复在新单位工作四个月了还没签合同,公司规定两个月的试用期,现在已经超了
2个回复律师您好,我在单位已工作20年,现在单位要求我每年再签订一次合同
3个回复本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同,我干了半个月,现在不干了已经和工作单位办了离职手续了
0个回复我已经是无固定合同了,当时签的是标准上班时间。现在单位要求每一位员工都要签定无固工作时间
0个回复你好,我在我单位工作了10年多,签的无固定期限合同,现在因家庭原因要到外地
4个回复单位现在开始裁员,我已经签订无固定期限合同,但单位不同意我继续留下工作
1个回复