临聘人员合同与工资待遇问题
临聘人员合同与工资待遇问题 我现在在一家由国企转为央企的单位工作已快十年了，其间签过合同，但合同附本一直没给过我们，现在还属于临聘人员。请问这种情况我们能与公司签订长期合同关系吗？我们的工资待遇是否应该与其他长期合同人员待遇一样？
2013-01-18 11:26 舞动生命（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 沈辉律师 电话：13438213501 2013年01月18日 11时30分
临聘人员 一般指单位(企业)因工作、业务需要与拥有特殊技能的人员签订劳动合同或协议。
协议生效后，员工应享有国家相关法规规定的各项福利待遇，至于你的工资和福利待遇的问题可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁解决
协议生效后，员工应享有国家相关法规规定的各项福利待遇，至于你的工资和福利待遇的问题可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁解决
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-01-18 11:31
能要求签订无固定期限劳动合同。待遇理论上应同工同酬
3 何青超律师 2013-01-18 11:30
你好，按照新修订的劳动合同法，同工同酬，待遇应当一样。