在单位干了二十多年,现在公司改行了,要给我们清算工资,二十多年没有给上过保险 在单位干了二十多年,现在公司改行了,要给我们清算工资,二十多年没有给上过保险,现在只赔五万块钱,我可以告这个单位吗?但是我手里没有什么证据,工资都是给的现金
2019-01-08 14:48 ask201……(北京) 已有 12 位律师回答
1 苏荣杰律师 2019-01-08 14:55
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2 魏伟律师 2019-01-08 15:04
收集证据可申请劳动仲裁
3 赵江涛律师 2019-01-08 15:04
可以投诉
4 陈铠楷律师 2019-01-08 15:08
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 李建成律师 2019-01-08 15:19
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2019-01-08 15:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2019-01-08 16:10
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
8 宋超律师 2019-01-08 16:42
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
9 孙新律师 2019-01-08 22:41
你好,可以申请劳动仲裁处理。
10 孙新律师 2019-01-09 11:09
先申请劳动仲裁
11 超级账号5律师 2019-01-09 15:01
收集证据可申请劳动仲裁
12 李婵律师 2019-01-09 15:17
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
相关法律问题
单位拖欠工资和保险多年,现在要解聘我们,可以申请双倍赔偿金吗
7个回复我在企业单位干了二十多年了,现在单位要求我们签到第三方公司,但是一直没有签订劳动合同
4个回复您好侓师,我们公司因周转问题,从四月份到现在一直没有发工资,且把我们的保险转给我们自己交
0个回复你好!我在服务局干了十多年了,还没有拿到最低工资,保险也没上合同也没有签,他现在赶我们走
5个回复你好!我在服务局干了十多年了,还没有拿到最低工资,保险也没上合同也没有签,他现在赶我们走
5个回复公司拖欠半年工资,而且入职8年没有给交保险,现在以业务调整,变相辞退我们
2个回复你好,我想问下我们公司五月份工资到现在没有发,试用期也没有办我们交保险
0个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
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