我1987年入伍2000年转业分配在民营企业2年后下岗，单位当初为给我买断工龄
我1987年入伍2000年转业分配在民营企业2年后下岗，单位当初为给我买断工龄 我1987年入伍2000年转业分配在民营企业2年后下岗，单位当初为给我买断工龄，也没有下岗失业金，目前档案也在单位，我现在要求单位为我买断工龄，补偿下岗失业金，缴纳下岗后的养老保险，可以吗
2019-01-07 22:05 祥子（江苏－扬州） 已有 2 位律师回答
1 周凡律师 2019-01-07 22:41
下岗职工不叫下岗，而叫停薪留职，如果没有输解除劳动合同关系，与用人单位仍然有劳动关系。
2 成红五律师 2019-01-08 19:00
可以，但社保问题解决途径是向社保局投诉。
相关法律问题
我服役3年 复员后给安排了工作但2年后单位给买断工龄 就下岗
1个回复律师好:2007年，我们单位职工全员买断工龄。由原来的国有企业转变为民营企业，企业更了新名字
3个回复本人是1990年中专学校毕业分配在某国企单位的，2004年于单位买断工龄下岗
0个回复事业单位工龄买断 你好。我是山东德州的。我想询问一下，我们是2004年单位搞的买断工龄下岗分流的
1个回复我1999年退伍 几个月后安排了工作 两年后单位给买断工龄了
3个回复你好！我是九八年下岗，由于政府和企业一手给我一份买断工龄公证
7个回复我是一名下岗职工，2006年买断工龄补偿金一直被单位拖欠，多次讨要无果
2个回复本人九一年入伍，退伍安置在本地供销合作社工作，九七年入职，九八年单位实行买断工龄
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