厂里不按时发工资拖延员工可以辞职吗？没有签合同
厂里不按时发工资拖延员工可以辞职吗？没有签合同 厂里不按时发工资拖延员工可以辞职吗？没有签合同
2019-01-04 21:44 ask201……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-04 21:49
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-04 22:17
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 郎海华律师 2019-01-04 21:55
可以辞职的
4 陕西陈兵律师事务所律师 2019-01-04 22:11
可以申请劳动仲裁
5 陈铠楷律师 2019-01-04 23:01
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2019-01-05 00:50
通常按照合同情况处理。
7 110网律师 2019-01-05 09:14
可以辞职
8 李滨律师 2019-01-05 09:37
可以申请劳动仲裁
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进厂一个多月想急辞职，没有签合同，厂里要扣一半工资，怎么样可以要回工资
1个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复厂里和员工没有签订劳动合同，员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？
6个回复在厂里做了8年了，现在老板把我辞职了，工资补了1个月，那是不是要补我8个月，没有签合同
4个回复你好，工资没有按时发，合同上写着，如果未按时发工资，可以随时
12个回复没有书面合同，厂里规定辞职三十天才能走人，辞工十五天走人，厂里有权扣压工资吗
6个回复签过劳动合同 老员工，厂里没事做 ，老板逼我们签一份辞职合同才发工资我们当时没想那么多就签了
7个回复辞职的时候老板各种挑地方罚款不发工资没有合同但是有监控可以证
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