进一家小工厂。入职的时候是直接上班的，没有签订劳动合同，上班没有打卡，没有工作牌，没有工资条
进一家小工厂。入职的时候是直接上班的，没有签订劳动合同，上班没有打卡，没有工作牌，没有工资条 进一家小工厂。入职的时候是直接上班的，没有签订劳动合同，上班没有打卡，没有工作牌，没有工资条。工资是通过支付宝付款的。现在想离职能要求支付双倍工资吗？这种情况怎么证明劳动关系。怎么证明自己的工作岗位。是外贸业务员。微信聊天记录可以吗？支付宝转账记录能做证据吗？
2018-12-30 20:41 Judanny（天津－滨海新区） 已有 1 位律师回答
1 姚志斗律师团队律师 2018-12-30 20:43
建议申请劳动仲裁
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你好。我父亲在铜山区的一个工厂上班，没有签订劳动合同，上个礼拜五晚上在工作的时候
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