我十月份和公司续签合同,共在公司工作两年四个月,现在公司要外包这个部门 我十月份和公司续签合同,共在公司工作两年四个月,现在公司要外包这个部门,说是谈好接受所有人员,公资保险岗位不变,可是要先解除和现公司合同再与接收公司签合同,公司两次续签合同,都没有我这一份,都在公司手里,原来也没想那么多,工资照发,保险给上,就好了,没想到现在公司要在二号和我签解除合同,把这个部门连同人员一起移交另一家公司,他这个合法吗,我应该注意些什么事项,维护自己的利益
2018-12-30 16:50 ask201……(河北-张家口) 已有 1 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-12-30 17:05
如果无法协商,申请劳动仲裁
相关法律问题
您好,我想咨询一下我现在这个公司如果以年龄过大不适合这份工作与我不续签合同
3个回复在这个工地父亲只工作了一个月,未跟工地签订合同。由于属于尾期工程,现在也不知道到底属于哪个公司
1个回复我在公司工作了12年,一直都是派遣合同,现在公司又想把我们改成外包合同
6个回复在公司工作十年原是劳务派遣合同,现在要转为劳务外包合同,公司不给赔钱强制签劳务外包合同
5个回复我在这家公司工作8.2年了,是派遣合同现在让改外包合同有赔偿
1个回复工作期间患癌症,现在合同到期公司不续签,我应该得到什么样的补
8个回复我在本公司担任部门主管5年,现在本部门取消公司将我调入其它外包部门工作
6个回复工作9年共签了2次无固定合同,中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签
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