律师您好！我有个问题想咨询您一下，就是我是一家公司的的一个项目（污水处理厂运营）的负责人 律师您好！我有个问题想咨询您一下，就是我是一家公司的的一个项目（污水处理厂运营）的负责人，今年4月由于设备长时间故障公司未能及时修复的原因，造成出水超标被环保部门监测到超标，最终被环保部门罚款20万元，因为这个处罚，7月时公司对片区部门负责人工资调整时，就没有涨我的工资！现在年底了，12月公司又下文件降我为副厂长，工资扣1000元后再降薪百分之十，我想问一下，公司这样做合法吗？因为我之前工作的单位被现在的单位的总公司收购了，现在所在的公司是总公司的二级公司！而且我们之前的公司所签的劳动合同已经解除了的！现在公司接收我们后，没有和我们签订过任何的劳动合同！已经在公司工作了将近一年！，11个月！被收购前的公司工作了将近10年！因为据劳动法，公司是不能克扣工资的！所以我想问一下！我的合法权益该如何维护！急切希望得到您的支持和帮助！谢谢您了！

协商不成，可以诉讼解决。

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。