关于企业用工问题 现在我单位准备给所有员工缴纳社会保险 
扣除个人部分和企业应缴差不多在1000元这样  

个别保洁方面的人员 预计实际到手工资在 900到1000元 

低于了最低生活保障  

请问我单位啊违规 现在已经全部签订了劳动合同 

或者说这些人员我可以安排半日制工作可以免保险把保险部分直接发给他们吗或者签订小时制可以免保险费吗  这样员工也可以多的点  企业如何规避风险问题 这些人员都有农村社保

你好：
    1、社保不可以通过协议的方式免除的，即使有免除的约定也是无效的。这方面将给单位带来风险隐患。更不能直接发现金。
    2、当地是否将个人承担的社保费计入最低工资标准，建议咨询下当地的人力资源和社会保障局。