我在厂里上班无故被别人打伤，在我下班走到车间门口时，一个喝酒的同事看到就骂我骂我
我在厂里上班无故被别人打伤，在我下班走到车间门口时，一个喝酒的同事看到就骂我骂我 我在厂里上班无故被别人打伤，在我下班走到车间门口时，一个喝酒的同事看到就骂我骂我，我说我又没惹你你骂我干啥？他说我还想打你呢。说着就抓着我打了起来，被我们一起的工友拉开后他有垃圾头盔着我头部，在我蹲下来抱着头不动的时候。，他有拿起钢管把我腰部戳伤，请问是不是暴力行为。这样能不能认定工伤？
2018-12-24 19:55 ask201……（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-24 20:35
这是可以按照鉴定结果来处理的
2 陈晓云律师 2018-12-24 20:22
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
3 秦宇律师 2018-12-25 09:49
不属于工伤，你可以报警处理。。
4 丁力律师 2018-12-25 12:42
可以去申报的，
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