你好,我是在饭店工作的,上班时间是每天十个小时,现在离职有三十几天了 你好,我是在饭店工作的,上班时间是每天十个小时,现在离职有三十几天了,但是我的七千多块工资老板一直给我拖着不给我发,员工有几十个人家的都给发完了就我的一直拖着到现在三十几天了,我现在吃住都是问题不知道怎么办,希望能给帮帮忙
2018-12-22 22:10 ask201……(北京-通州区) 已有 10 位律师回答
1 叶霖律师 电话:18172040573 2018-12-22 22:18
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉;
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请追讨工资。
3、我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例,你也可以自己上去查看,看看能不能帮到你。
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请追讨工资。
3、我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例,你也可以自己上去查看,看看能不能帮到你。
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-12-22 22:36
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
3 徐卫东律师 2018-12-22 22:13
如果无法协商,申请劳动仲裁
4 苏荣杰律师 2018-12-22 22:15
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
5 孙新律师 2018-12-22 22:25
你好,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁处理。
6 冯倩雯律师 2018-12-22 22:42
你好,协商不成可以起诉处理。
7 赵江涛律师 2018-12-22 22:55
可以 申请劳动 仲裁
8 孙新律师 2018-12-23 09:36
可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
9 陈晓云律师 2018-12-23 17:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 宋超律师 2018-12-25 23:20
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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