怎么判断工作重大过失 我是公司的司机，在一家公司做了接近两年，可能是自己比较散漫，有次漏接了2位客人，公司叫我写个人过失单，还有支付客人的打的费用；后面公司车辆年检到期了，我迟了10天才去办理，公司把我辞退了。我向公司索要赔偿金，公司说我是重大过失，不肯给我。我于是去劳动仲裁起诉，第一次开庭公司没人来，仲裁判公司赔付两个月工资给我，但是最近公司去中院申请撤销仲裁，中院受理了，还在近几天开庭。公司手里有我写的个人过失单和车辆年检到期的证件、我晚10天办理年检的费用申请单。我有机会赢吗%

这个要结合案件具体情况分析。
一般要严重违反公司制度给公司造成重大损失的，用人单位才可以依据相关法律规定解除合同。

根据有关法律规定，你的仲裁裁决不能被撤销，为保险起见，你可委托律师帮你应诉处理。劳动法专业律 师

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