年底辞职，公司威胁不发工资！怎么办？ 年底了，我老乡要正常辞职（一月辞二月走），可老板就是不放人。威胁说走了就扣发她一个多月的工资，她该怎么办？ 

   当初公司没跟她签合同，还有很多人也像她这样没给签合同，也没有任何劳动保险。可想走又不敢，就怕被净身扫地出门！无凭无据，他们怎么办？ 
    我老乡外出打工，工作太辛苦她担心身体做坏了，家里还有两个孩子要养，平时没假不能回去探望，过年想多请几天假也不行。她正常只放7天，可农村的来回路上就4天，所以这次动了辞工的念头。

    亲爱的律师，请帮帮忙，怎么才能年底辞职成功 ，还不被扣发工资？ 据说新劳动法对于企业和员工有必须签合同的要求，她做了这么久却没签合同，那是否意味着可以要求额外的补偿？

    -------------  愤怒的打工者。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

直接去申请劳动仲裁解决！

无社保的，员工有权随时辞职并要求补社保与经济补偿。
无合同的，员工有权要求双倍工资。

你可以主张多项赔偿,向劳动部门申请仲裁。