没有签合同 面试说好的底薪是3500一个月 现在离职了 老板
没有签合同 面试说好的底薪是3500一个月 现在离职了 老板 没有签合同 面试说好的底薪是3500一个月 现在离职了 老板以没有学会为由按2010的底薪结算工资合理吗
2018-12-20 17:56 ask201……（浙江） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-20 17:59
不合理的。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-12-20 18:43
可以根据证据劳动仲裁解决。
3 杨慧律师 2018-12-20 18:03
不合理。可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
4 徐岳律师 2018-12-20 18:39
收集证据申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2018-12-20 18:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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